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VISA PERMANENTE NOMINADO POR UN EMPLEADOR

empresarios hablando de una idea interesante 1098 1198Existen ahora solamente dos visas para postular:

Employer Nomination Scheme - subclass 186 (Direct Entry y Temporary Resident Transition Stream).

Regional Sponsored Migration Scheme - subclass 187

Dentro de esta visa, hay dos diferentes caminos a seguir:

  1. Transición (TRT) desde la Visa Temporaria 482 TSS; es para aquellas personas que han trabajado un mínimo de3 años con el empleador y el mismo esté dispuesto a patrocinarlo por la Residencia Permanente por la misma ocupación.
  2. El camino de la Entrada Directa (Direct Entry) es para aquellas personas que NO han trabajado en Australia, no son poseedores de una visa subclass 482 TSS o postulan directamente desde el exterior.
  3. El camino del Acuerdo Laboral, es para personas que son contratadas por un Empleador a través de un Acuerdo con el gobierno nacional o estatal.

A.- Transición (TRT) desde la Visa Temporaria (subclase 482 TSS)

La intención del gobierno es establecer un camino rápido y simple para que aquellas personas que tengan experiencia de trabajo dentro de Australia puedan acceder a la Residencia Permanente. Como consecuencia, aquellas personas que haya trabajado un mínimo de 3 años con la visa temporaria 482 TSS podrán ser Nominados por su empleador por una visa de Residencia Permanente.

Para lograrlo, se deberán complementar los siguientes requisitos:

  • La posición a nominar por la residencia permanente deberá ser consistente con la posición que el postulante haya tenido con su visa subclass 482 TSS.
  • La posición ofrecida deberá ser por un mínimo de 3 años.
  • Las condiciones de trabajo deberán ser exactamente iguales a las de los ciudadanos australianos.
  • El postulante deberá recibir, como mínimo, el mismo pago que recibe un ciudadano australiano, que trabaja en la misma posición y en el mismo lugar.
  • El Empleador deberá continuar cumpliendo con las obligaciones de "ofrecer entrenamiento laboral a ciudadanos australianos".
  • El mínimo de edad para aplicar es de 50 años (sin cumplir)
  • El nivel de inglés a demostrar deberá ser Competent en cualquiera de los tests de inglés aceptados por Australia.
  • El postulante NO tendrá que obtener la reválida (homologación) de su ocupación-profesión, porque la misma es suplantada por los 3 años de experiencia de trabajo dentro de Australia.

Empleadores que quieran canalizar la visa a través del sistema RSMS deberán estar operando legalmente en las zonas Regionales de Australia.

B.- El camino de "Entrada Directa"

El camino de entrada directa es para postulantes que se encuentran fuera de Australia o dentro de país pero que por alguna razón no pueden o no quieren postular por la temporaria 482 TSS.

Quienes postulen por ENS (Employer Nomination Scheme) deberán:

  • Obtener la reválida (homologación) de su ocupación y demostrar 3 años de experiencia de trabajo.
  • Ser menor de 50 años (sin cumplir)
  • Ser poseedor de un Nivel Competente del idioma inglés en cualquiera de los tests de inglés aceptados por Australia.

Quienes postulen por RSMS (Regional Sponsored Migration Scheme) deberán:

  • Ser poseedores de calificaciones obtenidas dentro de Australia o en el extranjero. Las calificaciones mínimas serán determinadas por el código ANZSCO nivel 1 al 3. Quienes no hayan obtenido las calificaciones dentro de Australia, y son ocupaciones de oficios incluidas en Nivel 3, deberán obtener la reválida con el TRA (Trades Recognition Australia).
  • Ser menor de 50 años (sin cumplir)
  • Demostrar nivel de inglés Competente en cualquiera de los tests de inglés aceptados por Australia.